Ayon sa mga istatistika ng United Nations, ang pandaigdigang populasyon na may edad na 65 pataas ay magiging 760 milyon sa 2021, at ang bilang na ito ay tataas sa 1.6 bilyon sa 2050. Ang panlipunang pasanin ng pangangalaga sa matatanda ay mabigat at may malaking pangangailangan para sa mga manggagawa sa pangangalaga ng matatanda.
Ipinapakita ng nauugnay na data na mayroong humigit-kumulang 44 milyong may kapansanan at semi-disabled na matatandang tao sa china. Ayon sa internasyonal na pamantayan ng 3:1 na alokasyon sa pagitan ng mga matatandang may kapansanan at mga tagapag-alaga, hindi bababa sa 14 na milyong tagapag-alaga ang kailangan. Gayunpaman, sa kasalukuyan, ang kabuuang bilang ng mga tauhan ng serbisyo sa iba't ibang institusyon ng serbisyo sa pangangalaga ng matatanda ay mas mababa sa 0.5 milyon, at ang bilang ng mga sertipikadong tauhan ay mas mababa sa 20,000. Mayroong malaking agwat sa mga nursing staff para sa mga may kapansanan at semi-disabled na matatandang populasyon lamang. Gayunpaman, ang edad ng mga empleyado sa front-line na institusyon ng pangangalaga sa matatanda ay karaniwang mas mataas. Ang mga tauhan na may edad 45 hanggang 65 taong gulang ay ang pangunahing katawan ng pangkat ng serbisyo sa pangangalaga ng matatanda. May mga problema tulad ng pangkalahatang mababang antas ng edukasyon at mababang kalidad ng propesyonal. Kasabay nito, dahil sa mga problema tulad ng mataas na labor intensity, mahinang sahod, at makitid na espasyo sa promosyon, ang industriya ng pangangalaga sa matatanda ay hindi kaakit-akit sa mga kabataan, at ang problema sa "kakulangan ng manggagawa sa pag-aalaga" ay lalong naging prominente.
Sa katotohanan, maraming mga nagtapos sa kolehiyo at mga propesyonal sa pag-aalaga ay hindi isinasaalang-alang ang mga karera na nauugnay sa pangangalaga sa matatanda kapag pumipili ng isang karera, o nagtatrabaho sila sa mentalidad ng "pansamantalang posisyon" o "transisyonal na trabaho". "Magbabago sila ng mga trabaho" kapag may available na iba pang angkop na posisyon, na nagreresulta sa mataas na kadaliang kumilos ng mga nursing at iba pang mga tauhan ng serbisyo, at lubhang hindi matatag na mga propesyonal na koponan. Sa harap ng nakakahiyang sitwasyon na ang mga kabataan ay ayaw magtrabaho at may malaking "bakante" sa mga nursing home, ang mga departamento ng gobyerno ay hindi lamang dapat magpataas ng publisidad at edukasyon, kundi pati na rin magpakilala ng isang serye ng mga patakaran upang hikayatin at gabayan sila, upang baguhin ang tradisyonal na mga konsepto ng pagpili ng karera ng mga kabataan; sa parehong oras, dapat nilang sa pamamagitan ng pagpapabuti ng katayuan sa lipunan ng mga nagsasagawa ng pangangalaga sa matatanda at unti-unting pagtaas ng antas ng sahod at mga benepisyo, maaari nating maakit ang mga kabataan at mga de-kalidad na talento na sumali sa hanay ng pangangalaga sa matatanda at mga kaugnay na industriya.
Sa kabilang panig, ang isang propesyonal na sistema ng pagsasanay sa trabaho para sa mga practitioner ng serbisyo sa pangangalaga ng matatanda ay dapat na maitatag sa lalong madaling panahon sa pambansang antas, ang pagbabalangkas ng mga katamtaman at pangmatagalang mga plano para sa pagtatayo ng isang propesyonal na pangkat ng talento para sa mga serbisyo sa pangangalaga sa matatanda ay dapat pabilisin, at ang mga kolehiyo at unibersidad at sekondaryang bokasyonal na paaralan ay dapat na suportahan upang magdagdag ng mga major at kursong may kaugnayan sa mga serbisyo at pamamahala sa pangangalaga ng matatanda. Masiglang linangin ang mga de-kalidad na talento sa propesyonal na pangangalaga sa matatanda at mga kaugnay na industriya. Bilang karagdagan, lumikha ng isang magandang kapaligirang panlipunan para sa pagbabago at pagnenegosyo sa larangan ng pangangalaga sa matatanda, dagdagan ang modernisasyon ng mga kagamitan at pasilidad sa pangangalaga ng matatanda, at baguhin ang tradisyonal na paraan ng ganap na pag-asa sa manu-manong pangangalaga.
Sa kabuuan, ang industriya ng pangangalaga sa matatanda ay dapat makasabay sa panahon, gamitin nang husto ang modernong teknolohiya, kagamitan at pasilidad, at gawing disenteng trabaho ang pangangalaga sa matatanda na may mataas na teknikal na nilalaman at mataas na kita. Kapag ang pangangalaga sa matatanda ay hindi na kasingkahulugan ng " maruming trabaho" at ang kita at mga benepisyo nito ay medyo mas mahusay kaysa sa iba pang mga propesyon, parami nang parami ang mga kabataan na maaakit na makisali sa trabaho sa pag-aalaga ng matatanda, at ang problemang "narsing worker shortage" ay natural na lalabas at mawala.
Sa pagtaas at kapanahunan ng teknolohiya ng artificial intelligence, ang malaking potensyal sa merkado ay nagbunga ng masiglang pag-unlad ng mga nursing robot sa larangan ng kalusugan ng matatanda. Upang epektibong malutas ang mga pangangailangan ng agarang pangangalaga ng mga matatandang may kapansanan sa pamamagitan ng matalinong kagamitan, gumamit ng teknolohiya upang palayain ang lakas-tao at maibsan ang mabigat na pasanin sa pag-aalaga. solusyon.
Para sa mga matatandang may kapansanan na nakaratay sa buong taon, ang pagdumi ay palaging amalaking problema.Ang manu-manong pagpoproseso ay kadalasang nangangailangan ng mga hakbang tulad ng pagbubukas ng palikuran, paghihimok ng pagdumi, pagtalikod, pag-aayos, at paglilinis, na tumatagal ng higit sa kalahating oras. Bukod dito, para sa ilang matatandang may malay at may kapansanan sa katawan, hindi iginagalang ang kanilang privacy. Bilang isang disenyo ng pananaliksik at pagpapaunlad ng teknolohiya, Ang matalinong nursing robot ay maaaring awtomatikong makaramdam ng ihi at dumi - negatibong presyon ng pagsipsip - paglilinis ng mainit na tubig - pagpapatuyo ng mainit na hangin. Ang buong proseso ay hindi dumarating sa dumi, ginagawang malinis at madali ang pag-aalaga, lubhang nagpapabuti sa kahusayan ng pag-aalaga at nagpapanatili ng dignidad ng mga matatanda.
Ang mga matatandang tao na nakaratay sa mahabang panahon ay maaari ding gumamit ng mga matatalinong robot sa paglalakad upang magpalit mula sa posisyong nakaupo sa posisyong nakatayo. Maaari silang tumayo anumang oras at mag-ehersisyo nang walang tulong ng iba upang makamit ang pag-iwas sa sarili at mabawasan o maiwasan ang pagkasayang ng kalamnan, bedsores, at mga sugat sa kama na dulot ng matagal na pagkakaratay sa kama. Nabawasan ang pisikal na pag-andar at ang posibilidad ng iba pang mga impeksyon sa balat, pagpapabuti ng kalidad ng buhay,
Bilang karagdagan, mayroon ding isang serye ng mga intelligent na nursing assistive na produkto tulad ng mga portable bathing machine upang malutas ang mga problema sa paliligo para sa mga matatandang nakaratay sa kama, multifunctional na elevator upang tulungan ang mga matatanda sa pagpasok at paglabas ng kama, at mga smart alarm diaper upang maiwasan ang bedsores at balat. mga ulser na dulot ng pangmatagalang bed rest. Mga matatandang nakaratay sa kama, mapawi ang presyon ng pangangalaga sa matatanda!
Oras ng post: Ene-29-2024
